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2017大学生就业形势分析_最新大学就业形势分析报告

求职就业old) 时间:2017-10-09 我要投稿
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2017年就业形势如何?哪些领域和行业是大学生就业的热门去向?大学生创业有哪些优惠政策?怎样选择创业项目?教育部门专家为大家在线解答了大学生就业创业有关问题

2017大学生就业形势分析报告

2017大学生就业形势分析

2017届大学生就业形势严峻 “待定族”现象突出

现如今在就业形势十分严峻的情况下大学生就业又出现了一种新现象“待定族”就业观念发生改变对于找工作现在的大学生并不急于工作“再等等”现象突出

11月校园招聘迎来高峰期有数据表明2017年全国高校毕业生在770万以上加上出国留学归国人员以及处于待业的往届毕业生预估届时将有1000万人竞争有限的工作岗位与此同时在国家宏观经济环境下今年校园招聘企业的数量虽然并没有比往年减少但是提供的岗位数量相对减少了有人指出2017届大学生就业的整体形势依然比较严峻求职一族何去何从?

2017年校招情形今年有些特别

按照往年经验每年9月一开学各大互联网公司就会抢先进入一些知名大学进行宣讲抢夺人才他们的到来就像给大学生们打了“鸡血”调动起他们求职的热情也拉开了新一年校招的序幕

不过今年的情形却有些特别

9月初互联网巨头阿里巴巴宣布由于集团人才战略调整阿里巴巴2017校招名额将要缩减

此后不长时间百度宣布暂时停止大规模的社会人才招聘腾讯也宣布“冻结”外包招聘

校招大幕刚刚拉开似乎就先蒙上了一层阴影

在很多业内人士看来2017年大学毕业生的就业形势仍然不会乐观

“根据目前的情况来看在国家宏观层面的经济下行压力下今年进入校园进行校园招聘企业的数量虽然相比往年并没有减少但是提供的岗位数量相对减少了”智联招聘校园事业部全国培训及业务推广经理龙凤指出一方面是应届毕业生供给的上升一方面是企业需求岗位数量的减少“所以2017届大学生就业的整体形势依然比较严峻”

而在领英中国招聘负责人宣洋看来对大学生就业也不必持过分悲观的态度“从目前来看校招的整体状况还是相对平稳的个别行业公司的招聘量会多一些或少一些但不会过高过低”

麦可思专家宋修远也持有相似的观点他指出从近几年大学生就业的趋势看总体保持稳中有升的态势根据就业蓝皮书的相关数据2013届2014届2015届毕业生的全国总体就业率为91.4%与92.6%92.9%大学生就业一定程度受宏观经济形势的影响在新增?#25237;?#21147;放缓的情况下如果经济增长不发生大的变化今年大学生总体就业情况应较为稳定

2017大学生就业形势分析报告
 

2017大学就业形势分析报告

校招形式紧跟时代潮流

而在“就业难”?#20013;?#30340;情况下企业校招仍旧紧跟时代潮流挖?#25307;?#24605;来吸引学生的注意和参与

当今互联网移动互联网?#25214;?#21457;达更多的企业?#37096;?#22987;注重“线上招聘”记者从部分企业宣?#19981;?#30475;到近两年使用微博微信以及职业社交软件等?#25945;?#36827;行校?#26657;?#22312;企业当中已经非常常见有的企业甚至把宣?#19981;?#37117;转移到了线上不少企业也已经完全取消了纸?#22987;?#21382;

领英发布的2017校园招聘调研报告就显示87%的企业?#20013;?#37319;?#27809;?#23558;采用线上的方式进行招聘在所有线上招聘渠?#20048;校?#31038;交?#25945;?#22914;微博微信职业社交?#25945;?#27491;发挥越来越重要的作用

北京某IT企业招聘负责人刘先生告诉记者企业进行线上招聘也是迎合了学生的习惯和需求吸引学生的注意另外对企业来讲线上招聘?#37096;?#20197;节约成本线上与线下相结合已成为不少企业校招时的选择

另据领英中国招聘负责人宣洋介绍除线上招聘外近两年企业在校招中也出现了一些新的招聘形式比如百度爱奇艺天弘基金AO史密斯携程等公司都会通过发放PASS卡调动学生的积极性一些学生通过帮转发帮推荐等?#24418;?#33719;得企业的PASS卡可免掉简历筛选环节甚至是第一?#32622;?#35797;企业也借力于学生推广提升?#32422;?#30340;?#25918;?#25928;应

“此外很多企业HR也将把目光投向被动求职者让?#32422;?#30340;招聘更有针对性比如只召开面向特定群体的小范围宣?#19981;?#25110;者对学生进行定向邀约”宣洋说一些创业型公司没有太大名气投资公司就会让创业公司组团去校?#26657;?#21033;用规模效应有些创业企业还会邀请学生去公司参?#26377;不?#35753;学生对公司有更直观的感受和了解

大学生就业观念改变

在大学生群体当?#26657;?#36817;两年“待定族”(指调查时处于失业状态且不打算求职和求学的大学毕业生)和“慢就业”(毕业后不急于就业)的现象则越来越突出

麦可思通过对比2011-2015届大学毕业生?#24418;?#23601;业人群分?#24613;?#20363;发现最近5届的毕业半年后未就业大学生继续找工作的比例逐渐降?#20572;?#32780;“待定族”比例则呈现上升的趋势

麦可思专家宋修远指出“待定族”中既有对未来是有所计划的(?#24613;?#21019;业?#24613;?#20844;务员考试参加技能培训等)也包括不急于就业而去增加阅历的群体记者了解到在“慢就业”群体?#26657;?span style="color: #ff0000">有的学生是理性就业慢慢考虑人生道路;有的则是逃避就业压力或者对前途一片茫然

宋修?#24230;?#20026;“待定族”和“慢就业”的出现都?#20174;?#20102;大学生就业观的改变他们的选择也比以前更多很多大学生也在更多地考虑职业长期发展和就业质量

“对于先充实个人能力或经历后就业的选择不能简单用‘好’或‘不好’加以评价国外有一部分大学生在刚毕业时也有‘间隔年’(Gap year)的情况比如先做一?#38382;?#38388;义工或者旅行然后再就业或者深造这种情况通常发生在经济比较发达地区和家庭经济条件比较好的毕业生”宋修远说

在北京林业大学招生就业处创业指导?#34892;?#20027;任徐博函看来这两类现象的出现都是正常的体现了目前90后毕业生的群体特征

“从我所了解的北京地区高校的普遍情况来看目前高校就业工作?#21738;训?#39318;先就是学生就业观念变化的影响”北京科技大学招生就业处副处长学生就业指导?#34892;?#20027;任孙长?#31181;?#20986;毕业生不想到京外就业不急于就业暂不就业和?#24613;?#32487;续考研(微博)(课程)出国的人数一直保持上升趋势“有业不就”现象将长期存在“其次是经济发展带来的新型就业模式毕业生灵活就业比率将保持高位而国家相关的人事管理制度改革社会观念对这种现象认可程度并不能完全适应这种变化导致高校对这类毕业生的服务难度加大”

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行业分析

互联网行业招聘依旧火爆

记者通过采访发现虽然BAT招聘的变化?#27492;聘?#20114;联网行业校招蒙上一层阴影但从目前情况看互联网企业的招聘需求仍然强劲

吉?#36136;?#26576;理工高校计算机专业大四学生小王告诉记者他们辅导员曾说互联网行业人员饱和可能会缩?#26657;?#23601;业形势不如去年但他通过参加招聘会发现目前并没有太大影响互联网行业招聘依旧火爆

小王说?#32422;?#20174;9月末开?#21152;?#32856;至今投过30多份简历目前已经?#24418;?#20845;个offer了基本确定了去向在他看来“工作还是很好?#19994;ġ?#21608;围同学和他的情况差不多”

北京科技大学就业指导?#34892;?#20027;任孙长?#31181;?#20986;从行业来看受经济大环境的影响国企央企特别是制造业相关企业招聘数量有所减少岗位竞争激烈;新兴行业招聘势头较强受国家“互联网+”“大众创业万众创新”“中国制造2025”等宏观政策的影响互联网金融软件IT等信息服务业高端智能装备制造教育咨询等新兴领域和重点行业招聘需求加大

记者?#21448;?#32852;招聘前程无忧英才网联等招聘网站了解到目前IT/互联网通讯/电子金融/银行/投资/证券等行业仍然是校园招聘的主体力量这些行业的招聘量都处在前列;贸易/快消/耐消品医疗教育培训咨询等行业的需求相对平稳

相比之下制造业会受到经济环境和行业发展的影响招聘呈现疲态建筑化工机?#36947;?#30456;关专业就业较难此外哲学文学法学历史等传统的就业困难专业的就业形势仍然不容乐观

据了解从目前北京市大学生就业需求来看?#30446;评?#19987;业仍属于供大于求的状况从今年国考(微博)京考报名的情况来看公务员可能是这些?#30446;评?#19987;业学生的首选职业之一而公务员也确实为这些专业的学生提供了大量的岗位

智联招聘校园事业部全国培训及业务推广经理龙凤建议对于哲学文学法学等专业的学生来说树立信?#27169;?#25552;升技能拓宽职业视野勇于尝试很重要不要被所谓的专业和兴趣束缚了?#32422;?#30340;眼界和求职方向任何行业企业和岗位都可以去尝试和探索企业关注的是求职者的技能很多岗位跨专业也是可以接受的

前程无忧职场顾问王剑也希望这些学生应该更加积极地面对人才市场的变化放低姿态接受就业可能与专业不对口的现实肯从基层做起从而积累宝贵的工作经验提升竞争力

就业分析

孙长林 北京科技大学招生就业处副处长学生就业指导?#34892;?#20027;任

优质岗位竞争加剧

从目前学校整体就业市场情况来看针对2017届毕业生的招聘活动依然保持了“用人单位进校开展招聘活动时间提前不同用人单位对毕业生吸引力差异加大”这样的趋势用人单位进校招聘的数量与2016年同期略有上升结构有所变化

这种变化意味着竞争的加剧一方面受学生欢迎的优质就业岗位数量的减少导致毕业生想?#19994;?#19968;份满意的工作难度加大;另一方面受企业欢迎的优秀毕业生往往会得到多个就业机会导致企业招聘到优秀毕业生?#21738;?#24230;加大

从目前学校招聘活动?#25165;?#21644;与用人单位交流情况来看虽然整体上就业需求有所减少但用人单位的招聘结构也在进行调整减少的岗位往往是一些?#25237;?#30340;岗位因此我个人感觉对于重点高校和高学历人才来说就业岗位需求数量上的影响不大但优质岗位的竞争将会加剧

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创业分析

新毕业大学生创业同比增长近一倍

近几年在就业难的大背景下国家一直大力鼓励大学生创业以创业带动就业当下大众创业万众创新也已成为高校的共识高校的就业工作正从以就业为主转向就业和创业并重

根据人社部教育部国家工商总局合作进行的大数据交叉比对显示2015年在工商部门新登记注册大学生创业总数达到47.8万人比上年增加11.9万人增加比例为33.3%而据发改委政研室主任新闻发言人施子海之前介绍今年新毕业大学生创业比例同比增长了近一倍去年40万留学归国人员中15%选择了自主创业这些都可见得国家鼓励大学生创业的政策已经发挥了作用

教育部高校学生司就业处处长王林曾透露今年以来全国已经有82%高校开展了创新创业教育的必修?#20301;?#36873;修课开设创业教育的课程门数?#28909;?#24180;增加了14%高校设立的创新创业?#24335;?#36798;到12.2亿元设立的创业基地数量也增加了18%场地的面积增加了近20%大学生参与创业创新活动的人次达到了300余万人次

不过据了解目前大学生创业以电?#30001;?#21153;开网店等小规模创业为主北京市人力?#35797;?#21644;社会保障局大中专毕业生就业处刘璟卫在网络访谈中透露北京市大学生创业以此为主大规模的创业较少

而智联统计数据一年以前有创业意愿的学生?#24613;?#20026;3.2%现在增长到6.4%学生创业项目?#26657;?#22806;卖送餐最为流行

记者通过采访部分大学生了解的情况也与此相吻合据了解目前大学生虽然创业人数有所增长但依然占少数一位北京的大四学生告诉记者在国家和学校的鼓励下周围有创业想法的学生确实增加不少但毕业时真正去创业的是极少数毕竟创业是很艰苦也很需要能力的事情“有些学生拿过学校和北京市创业大赛的?#20445;?#20294;毕业时还是去找工作了那些创业的学生做的也都是开个小实体店网店或者开发APP很多创业项目也是和学生相关的”

北京林业大学招生就业处创业指导?#34892;?#20027;任徐博函指出创业对高校就业率的影响不会太大北京林业大学参与创业的学生人数也就占总数的2%-3%大家还是在一个尝试的阶段毕竟目前大学生的创业成功率不高创业生存能力不强

“从我们学校的定位来看目前把大学生创业的重点放在教育上而不是追求创业人数的增加或者创业项目的增加这也和我们林业大学的学科背景有关系我们主要是让学生多参加创新创业类的活动实践?#28909;?#24863;受创业氛围我们每年都做创业大赛这几年参加?#28909;?#30340;学生数量和项目质量确实都有提高”徐博函说

徐博函强调学生接受创业教育并非一定要创业而是提升素质“体验创业过程对学生找工作以及个人成长也是很有好处的”

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观点

熊丙奇(微博)21世纪教育研究院副院长

大学生创业不应分高?#35828;投?/strong>

从上个世纪90年代起我国就开始鼓励大学毕业生创业可是10多年过去大学毕业生选择创业的比例很?#20572;?#26412;科毕业生不到2%原因在于很多大学生都有创业的梦想但在现实中却难迈出创业的脚步——都想选择高大上的科技金融领域创业可是大学毕业生有多少具有这方面?#21738;?#21147;?

对于大学生创业我国整个社会都陷入“眼高手低”的困?#22330;?#24448;往如果大学毕业生选择高科技领域创业社会会一致喝彩而大学生选择养猪养鸡社会则嗤之以鼻

事实上大学生选择那些社会舆论看不起的行业创业价值并不比科技领域?#20572;?#25552;高每个行业的服务水平才能整体促进社会的发展高等教育大众化的重要意义就在于此把?#25237;?#34892;业分为三六九等是对职业的歧视也局限了我国社会的发展

另外对于大学生创业来说不积跬?#21073;?#20309;以?#34385;?#37324;?中国的大学毕业生创业才刚刚起步对于起步阶段的大学生创业必须有正确的价值理念不能对大学生创业贴?#29616;?#22914;?#25237;?#21019;业或高端创业的标签而应该鼓励学生结合自身?#21738;?#21147;去实现?#32422;?#30340;创业理想对不同领域的大学生创业有必要给予一样的政策性支持同时要对刚进入创业领域的毕业生进行创业的引导提升大学生创业团队?#21738;?#21147;让他们的创业?#26377;?#36208;到大

而看看我们学生一般具备什么能力呢?可能更多是拥有较扎实的基础知识较专业的理论知识动手能力就相对稍弱了就就造成了二者的不对口作为学生来说因为专业与工作不对口为了就业?#32531;媒?#20302;?#32422;?#30340;身价;对于用人单位来讲他们不得不实行岗前培训但岗前培训又是需要花费一定的代价的各个行业还是一个流动较大的的情况下还不能保证培养好的人才过一两月就跑了用人单位这么一算下来不就是很浪费时间浪费财力?所以许多用人单位更?#19981;?ldquo;用熟不用生”希望要招就招一个熟练工这对刚出校门的学生来说确实很困?#36873;?/p>

2017大学生就业形势分析报告

2017年我国就业趋势总得来说可以概括成四点而这些也是需就业和即将就业的大学生来说无疑是很重要的下面第一?#24179;?#32593;市场观察员就来给大家仔细分析一下2017年就业趋势与就业形势

城镇新增就业人数将仍旧保持现有水平

随着老龄化少子化的到来目前我国每年城镇新增就业人数达到历史的最高水平在面对经济下行压力的情况下国内产业结构处于转换关键期经济增长对就业拉动效应下降2015年和2016年连续两年的经济增长率降低已经影响到2017年城镇新增就业人数的增长若经济增长率进一步降?#20572;?#26410;来城镇新增就业人数可能出现下降并且随着我国适龄?#25237;?#20154;口比例的降?#20572;?#27599;年需要解决的新增就业人数也将逐步减少为此只需要根据经济增长水平的变化维持一定的就业规模就能保持社会就业的稳定初步预计2017年我国城镇新增就业规模维持在1100万人以上但低于2017年的水平

城乡?#29992;?#25910;入保持较快增长

尽管2017年上半年?#29992;?#20154;均收入增速?#26376;?#20110;GDP增速但仍快于人均GDP增速近几年来随着计划生育政策的调整人口自然增长保持了一定的规模体现在GDP上人均GDP增速就要比GDP增速要慢一些扣除约0.5%的人口自然增长因素2017年上半年人均GDP增速约为6.2%因此从人均水平来看全国?#29992;?#20154;均可支配收入6.5%的增速要高于人均GDP增速城乡?#29992;?#25910;入差距一直是社会各界普遍关注的问题也是协调发展需要解决的问题2017年上半年农村?#29992;?#25910;入增速继续快于城镇?#29992;?#25910;入增速城镇?#29992;?#20154;均可支配收入为16957元同比名义增长8.0%扣除价格因素实际增长5.8%;农村?#29992;?#20154;均可支配收入为6050元同比名义增长8.9%扣除价格因素实际增长6.7%随着农村?#29992;?#25910;入增速快于城镇?#29992;?#25910;入增速农村?#29992;?#20154;均可支配收入名义增速和实际增速均高于城镇?#29992;?.9个百分点城乡?#29992;?#25910;入比由上年同期的2.831下降为2.801预计2017年城镇?#29992;?#21644;农村?#29992;?#30340;人均可支配收入将分别增长6.7%和7.0%左右

?#25237;?#21147;市场总体上供大于求

我国就业市场总体的求人倍率始终高于1说明我国就业市场已经由供不应求转向供过于求的状态出现了根本性的转折总体来看?#25237;?#21147;市场仍然需求大于供给职位空缺多这主要是由?#25237;?#21147;供给下降所导致的供不应求相反?#21448;?#26399;性因素来看2015年以来就业市场景气度一直在下降预测这种下降的趋势在2017年和2018年还将?#26377;?016年第一季度至2017年第一季度我国CIER指数?#20013;?#19979;降这一趋势与宏观经济?#20013;?#36208;弱的情况相吻合再?#21448;?017年“去产能去库存去杠杆降成本补短板”的深化阶段产能过剩使传统行业的利润急剧下降进而波及就业市场

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?#25237;?#21147;质量将得到进一?#25945;?#21319;

预计2017年我国?#25237;?#21147;质量将会进一?#25945;?#21319;从?#25237;?#32773;的构成变化来看我国?#25237;?#21147;整体的受教育水平在不断提高未来随着?#25237;?#23601;业市场上的?#24149;?#31243;度较低缺乏专项技能的农民工普通工人以及简单体力?#25237;?#32773;逐步退出?#25237;?#21147;市场和新的具有更高学历层次的就业人群进入市场?#25237;?#21147;将逐步实现由低教育水平向高教育水平的更替由此带来?#25237;?#21147;整体质量的提高从社会保障的角度来看?#25237;?#21147;统计制度的不断完善?#25237;?#27861;和合同法等相关法律的深入落实政府对民生的重视以及社会保障水平的不断提高都将?#20272;投?#21147;的素质得?#25945;?#21319;

综上所述缓解和解决大学生就业难的问题依赖于经济发展也离不开体制改革和观念更新解决毕业生就业是一项?#20302;?#24037;程涉及政府社会学校和学生自身等各个方面需要政府管理部门高校社会包括毕业生本人的共同努力其?#26657;?#30772;解大学生就业难应该从学生自身着?#25351;?#20026;容易毕竟一个市场的改变和调节具有时间上的滞后性只有从自身找原因才能够以不变应万变如果每个学生都全面提高自身综合素质拥有真才实学同时转变观念才能在激?#19994;?#31454;争中取得成功获得理想的职业(部分资料来源于第一?#24179;?#32593;)
 

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