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2017大学生就业形势分析

求职就业old) 时间:2017-09-18 我要投稿
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2017大学生就业形势分析已经发布2017年大学毕业生有749万人高校毕业人数创历史最高堪称史上更难就业季经过了2016年严峻的就业形势大家对2017年大学生就业形势格外关注去年全国大学毕业生达699万被一些人称为“史上最难就业季”2017年大学毕业生有727万

关键词2017年就业形势仍难好转

据2017典范企业人才招聘状况报告显示100?#19994;?#33539;企业计划招聘2017届本科应届毕业生45577人比2016年的招聘量减少7.3%

2016大学毕业生人数达到699万是高校毕业生人数最多的一年2017年有毕业生727万人加上13年?#24418;?#23601;业的大学生今年2017年大学生就业形势仍难好转

2017大学生就业情况分析

2017大学生就业形势分析

今年中国将有727万名研究生大学生外加去年未?#19994;?#30340;毕业生可预计2017年的高校就业人数多达810万2017年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭而在2011年民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生

对此前程无忧首席人力资源专家冯丽娟分析认为由于多数行业在2010至2012年期间招募的大学毕业生规模较大加上全球经济依然不景气诸如IT机械和汽车等行业的招聘遇冷更深刻的原因则在于企业技能要求和大学毕业生技能的矛盾

史上最难就业季苦了孩子坑了家长

2017大学生就业形势分析

国家很关注大学生就业难

习近平总书记勉励大学生转变择业观念

习近平同志在天津考察时他勉励当代大学生志存高远脚踏实地转变择业观念勇于到基层一线和艰苦地方去善于在平凡岗位上创造不平凡的业绩同时要求加大对高校毕业生自主创业支持力度对就业困难毕业生进行帮扶增强学生就业创业和职业转换能力

李克强总理要求做好高校毕业生就业工作

国务院总理李克强主持召开国务院常务会议研究如何做好今年高校毕业生就业工作提出做好高校毕业生就业工作关乎经济升级民生?#32435;?#21644;社会稳定要采取有效措施切?#24403;?#38556;应届毕业生就业水平不降低有提高

名人观点

俞敏洪谈大学生该如何准备就业

俞敏洪谈大学生该如何准备就业 我通常不鼓励大学生在本科的时候就开始创业除非你的创业不用花太多的钱或者有别人不可模仿的专利为什么呢因为创业的背后总有创业者的一个信念那就是想成功而统计数据显示大学生由于没有工作经验欠缺与社会打交道的能力视频在五分钟后是俞敏洪?#38590;?#35762;……全文

专访?#26412;?#25945;育人才培训中心主任任占忠

记者就业竞争加剧您怎么?#21019;?#20170;年的就业情况您认为哪些因素造成了大学生“就业难”

任占忠现在的就业形势比较严峻学生就业压力比较大面对这种状况如果作为一个学生个体?#27492;?#20182;是会受到影响的但换个角度来?#35789;?#21040;影响的实际上是一部分人有相当一些人影响并不大就业压力或是就业难是一个永恒的话题也是永远会有的?#35789;?#22312;过去高度供不应求的就业形势下有一些学生就业也难我觉得应该确立一种积极进取的心态无论总体就业多难但是有实力的毕业生也能?#19994;?#24037;作或者创业

任占忠我觉得影响学生就业难的因素主要有三个关键点

第一个因素是定位

学生究竟要找什么样的工作在这点上定位会直接影响到相当一部分人能不能?#19994;?#24037;作比如我们的学生很多所读的院校名气不大学历也不太高能力也不是很强那么求职时却对薪资对单位等等要求较高这就很难实现必然会导致他待业我觉得定位是影响学生就业的一个很要紧的因素所以说要做好定位当就业形势比较严峻压力比较大的时候那么我们的定位就要客观一点儿适度地调整这对每个学生?#27492;?#37117;非常关键

现在职业规划当?#26657;?#24456;多时候会对学生有一种误导就是给学生们过早的制定了一个职业点比如根据你的个性特征等来评定你就适合做什么过早的给学生定了一个框框告诉学生就这个职业最适合他这就对学生造成了束缚其实我们的学生不明白人的这种个性的东西是不断的变化的比如讲?#19994;?#20852;趣?#19994;?#33021;力甚至?#19994;募等?#21521;它是随着外部的环境的变化和自己的学习自己的体会是在不断调整的小编片外语说的不赖

个人将来的发展并不是?#19978;?#22312;我做了一个测试一个测评就决定了今后一生有少部分人?#26377;范?#33258;己的?#36739;}?#19968;生就这么发展下去取得成功这不是多数多数人实际上他是从事了自己不?#19981;?#30340;工作而也能取得成功这部分实际上占得比重是比较大的在职业指导方面过早的给学生一个具体职业这既有有利的方面但是不利的方面实际往往会大于有利的方面所以说在这方面一定得给学生讲清楚我们的发展没有必要过早的把自己局限在某一个具体职业上找一个唯一的适合?#19994;?#32844;业这是一种误导是一种误区不能对学生这么来引导

什么叫就某一个具体职业最适合你在当今职业环境复杂的情况下学生应该尽快提升自己适应外部环境的能力才能发展起来我们在职业规划课当?#26657;?#20063;应该解决这些问题因此这定位的问题是很关键的我们学生客观地对待外边的环?#24120;?#23458;观地对待自己未来的发展必须得让事实来表明学生的发展不像我?#24378;?#22530;上书本上所讲的

在职业价?#20498;P?#22312;职业发展教育方面这是一个非常重要的一点就是说成功的起点一般是从做自己不?#19981;?#30340;事情开始的因为好多事儿?#35789;?#25105;这个工作是我自己选的但是到了具体工作当?#26657;?#20320;要做很多单调的重复的加班加点儿的工作工资不高等等这些都会影响你对这件事情不?#19981;?#22914;果你对这些事情做不好你不能把不?#19981;?#30340;事情做好的话那你就堵塞了自己的发展之路成功它是由做好不?#19981;?#30340;事情开始的

实际上人的兴趣人的能力人的价?#31561;?#21521;对大学生这个阶段它还依然处在形成时期工作当?#26657;?#26377;时候人往往是这样一开始我对这件事情可能觉得兴趣不大不大愿意做但是你做一段时间?#38498;?#20320;自己用心在做事认真在琢磨事当他把工作努力地干好?#38498;?#35273;得领导对他是比较满意同事的关系也处的比较融洽他的事又有点小成就这样的话他就由没兴趣就变成有兴趣了实际上兴趣它是养成培养起来的现在职业规划经常以当前的这个兴趣点来决定人的一生的发?#40723;?#26631;这种就忽略了人的动态的变化就把人的这种适应万物的能力这个重要因素给忽略了 任占忠再者影响大学生就业的因素我觉得是能力

任占忠第二个因素是就业竞争力

面对严峻的就业形势学生必须提升自己的就业竞争能力这才是最主要的然而竞争能力是什么实际上就是适应企业需要的能力能力是决定学生能不能就业的一个关键性点孔夫子讲“不患无位,患所以立”就是说不要发愁没有职位愁的是你没有从事这个职位的能力为什么无论竞争压力多大就业多难有的学生依然能够拿到好几个offer核心的问题还是要提升自己能力

很多学生把自己的思维?#23395;?#38480;在课堂上和书本上对于社会职业的需求状况不了解那么等到毕业的时候再去了解这是不太有利的现在“教育发展纲要”也明确提出了就是说要培养学生适应社会的能力而且把这种培养适应社会的能力作为衡量教育的根本标准“纲要”当中就是这么提出来的所以说在校期间培养自己适应社会的能力和本领这是一个当务之?#20445;?#26159;一个根本性的问题所以说这就需要学生应该努力地从课堂上从书本里解放出来多一点机会和时间接触社会接触职业所以?#30340;?#21147;是很关键的

任占忠第三个因素是心态

心态主要?#20174;?#22312;就业面试?#26041;ڣ?#26377;时候心理素质弱的人求职?#34987;?#26377;心理?#20064;?#20020;场发挥不是很好打个比方我们学生到一个单位去面试去那聊天时发?#32622;?#35797;者有北大的有清华的都是知名高校而他是独立学院的这样他的心理上就会败下阵来觉得自己比别人差实际上有时候这种求职?#26041;?#24515;理因素也是直接影响面试成败的再者面试时面试官会问一些问题经常会遇到自己不会答或是答不好的问题出现这都是正常的然而有的学生心理素质不好他怕答错了对方就否定他了整个的思维情绪可能就乱了这些时候心态心理也直接影响他的求职面试结果在求职方面学生应该有一种自信积极的心态

任占忠对于就业也有一些其他影响因素如简历的书面表达等等

定位能力是一个长期积累的过程像面试求职心态及求职方法等等是在校期间需要锻炼学习的要在实战当中多锻炼在课堂上有些东西是学习实践不到的多从实践实战中取得经验同时要学会总结

记者您怎么?#21019;?#20225;业高校学生三者之间的关系各方该作何努力去解决学生的就业难题

任占忠从这三方面?#27492;?#25105;们应该从供需的角度来看企业是上帝它是用人的是买方学校学生属于供方所以在无论企业提出了什么条件我们学生?#23478;?#31471;正好心态学校要从企业用人的基本点方面?#27492;?#32771;问题我怎么才能培养出适应社会企业要求的人我们去年做过一次调查结果发现大家在问题关注点上存在着错位我们曾经有两个问题一个是从关注度的排序上企业对学生的关注程度第一位是学习能力第二是责任?#23567;?#36131;?#25105;?#35782;我们的学生结果把责?#25105;?#35782;责任感降到了第八位这就明显的存在错位这样学生在面试?#26041;?#21644;工作当中就会暴露出不适应的矛盾企业关心的你却不加关注那么具体工作中就会出?#32622;?#30462;做事浮躁应付了事等等

我们必须得解决这些认识上的错位问题还比如现在的很多学生对外语水平重视程度很高但是很多企业目前并?#21069;?#33521;语看的很重有些职位是不需要那么专业的水平那很多学生花了大量精力投放在这个方面到单位?#38498;?#21364;发现用不到这也是错位的表现

记者对应届高校毕业生?#27492;?#24744;觉得就业前该考虑哪些问题怎样才能更好的成功就业呢

任占忠我觉得一?#21069;?#33258;己找工作定位的问题好好考虑考虑首先是考虑一下是跟专业比较接近的还是远离专业的因为远离专业它肯定会受到一些影响因为学生的竞争能力除了专业知识还有一些实践活动在和岗位契合度上要考虑发挥自己的能力要把这种专业的知识作为能力的一个重要的组成部分来考虑进去比较现实一点

另外一点是在定位上我觉得定位不能太具体就是说只要从大的?#36739;?#19978;基本吻合就可以了不要局限在某一个职业点上很多学生在求职时候把自己的定位设置了条条框框这样就把自己给局限住了比如的学生可能?#26377;?#20174;家庭环?#22330;?#20174;个人角?#35748;?#24819;做某一件事比如想当医生或者律师那么在这方面你如果已经思考很久了或者从家庭各方面环境都是让你这样那么当然可以坚持自己的但是在更多的情况下只要选择了符合自己的基本就业?#36739;?#30340;单位及岗位那不?#37327;?#20197;考虑签约然后在工作当中来继续探索自己的职业发展?#36739;}?#24182;在工作当中来继续锻炼和培养自己我觉得这样的话比较现实千万不要去寻找唯一适合自己的职业要把思路拓宽一点求职面就会很广泛了

2017大学生就业形势分析

有时候你必须硬着头皮朝着你坚持的东西走下去加油同学们

 

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