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求职面试时谈薪水的技巧

求职技巧 时间:2018-08-05 我要投稿
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月薪是衡量一个员工对自己的评价必须要有明确的认识不能回避很多人工作经历有限或跳槽在面试的时候常常会遇到被面试官问及薪酬的问题但自己却不知道该怎么说比较恰当甚至有些人难以启齿支支吾吾不太懂怎么和对方谈薪酬其实你可以大方地谈因为薪资水平也是自我价值的体现在此小编就教大家在求职面试时如何谈薪水

求职面试时如何谈薪水请看以下谈薪技巧

1求职面试前充分准备提出薪酬约数

在面试前期要掌握公司的基本情况比如应聘职位所处的行业企业的规模分析自身资历包括文化水平工作年限技能程度等分析目前市场的薪酬水平总结出自己的预期薪酬范围

询问薪酬时可以提出一个约数或范围值比如底线薪酬为2000元期望薪酬为4000元也可以选择一个中档薪酬比如2300元左?#19968;?000-2500元

2求职面试时寻找时机委婉咨询薪水问题

一般正规公司在面试后都会主动和求职者进行薪酬谈判如果没有谈可以在最后一轮面试时委婉咨询

企业在面试结束前都会问面试者想了解哪些问题此时不提更待何时但不妨说得委婉些我想了解一下企业的薪酬体系可以简单介绍一下吗 面试官明知你的小算盘?#19981;?#25972;体介绍如果依然不清楚还可再问公司除了工资还有哪些奖金福利从对方的回答中再对照自己的期望薪酬最终提出合理薪酬

3察言观色讨论薪水适可而止

在面试中提及薪酬问题时要察言观色坚持适可而止的原则比如当问到薪酬福利等敏感话题时招聘人员皱了皱眉表示不方便透露时你可以说 简单介绍一下公司的薪酬体系也方便我的选择对于自己意向很强的企业对方要求提供期望薪酬也可补充一句我相信公司肯定有完善的薪酬体系会根据我的资历给予合理的薪酬

以上就是求职面试时如何谈薪水的技巧的相关介绍目前大公司的薪酬制度都比较健全面试主考官能和你谈到薪酬问题已经是对你工作能力的肯定你可以大胆提出自己的要求同时注意结合实?#26159;?#20917;要求太高易引起反感太低显示?#21028;?#19981;足要实事求是具体的标准可以参考同行业的朋友或请教人才市场的管理人员请他们给予指导只要不是太离谱公司会和你协商的

如何谈到点子上

在回答薪金问题的时候不能乘匹夫之勇乱答一气要有准备要有策略

策略1把期望值放到行业发展的趋势去

考虑你的专业是什么人才市场对你这类人才的需求有多大留意一下你周围的人你的同学你的朋?#36873;?#21644;你找同一个工作的人他们能拿多少的薪水结合公司的情况取他们中间的一个平均?#36947;?#32771;虑你的期望薪资同时还应该多留意新闻中和本行业有关的报道

策略2谈薪水的时候不要?#24515;?#20110;薪?#26102;?#36523;

在面试中谈薪水是不能就薪水谈薪水?#20445;?#35201;把握?#35782;?#21512;理的原则告诉自己的面试官薪水不是重要的你更在乎的是职位本身你?#19981;?#36825;份工作告诉公司你希望公司能了解自己的价值这样就能将薪金问题提升到另一个高度将有助于你找到一份满意的工作

学会给自己留后路

旅游专业的张小姐毕业后来到一家大型的旅游会展公司面试在?#30340;?#20154;事看来这是一家非常有名气和实力的公司在面试中张小姐表?#20540;?#38750;常出色但当面试官问及她期望的薪资的时候她开出了一个较高的薪水和该公司提供给新员工的薪水差距较大面试官明确表示这样的薪水本公司不能接受眼看着面试陷入僵局自己?#19981;?#30340;工作就要失去张小姐又不想?#21592;?#36523;价于是她一方面先是告诉面试官薪水不是最重要的重要的是自己希望能在公司学习工作另一方面她又拿出自己以往的工作经历并结合会展业的前景进行分析这个缓兵之计很好地缓和了谈判局势?#20445;?#20351;即将结束的面试得到转机也使张小姐最后求职成功

关键问题直接辅导

1典型问题在我们公司工作你希望得到什么样的薪金待遇

考前辅导面试前要早做准备在心里确定好自己希望的薪金范围先了解该公司的所在地区所属行业公司规模然后尽量了解本行业现在的工资水平在告之对方自己希望的薪金待遇时尽可能给出一个你希望的薪水范围避免说出具体的数字除非对方有这样的要求

参考答?#31119;?#24037;资并不是我决定是否加盟的唯一因素如果您一定要?#19968;?#31572;那我?#27604;?#24076;望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验我希望自己的工资不低于年薪XX万元

2典型问题你觉得自己每年加薪的幅度是多少

考前辅导?#21644;?#24120;情况下面试官可以接受的答案是收入的增长和生活水平提高保持一致除此之外你还应该提到自己工作业绩的提高是加薪的决定性因素

参考答?#31119;?#25105;想自己薪水的提高取决于在公司的经营业绩和赢利状况但我也希望自己收入的增长至少和我生活水平的提高保持一致

3典型问题你愿意?#26723;?#33258;己的薪水标准吗

考前辅导如果确实非常想得到眼前的这份工作?#24378;?#22987;工作时?#26723;?#33258;己的薪金标准是可以考虑的面对面试官你要首先强调自己可以把工作做好并且设法了解公司什么时候能够给你调整工资待遇此外对自己的能够承受的工?#23454;?#38480;要心中有数但是不要把这个底限告诉你的面试官

参考答?#31119;?#25105;对这个职位非常?#34892;?#36259;所以我可以考虑?#26723;?#33258;己的薪金标准但我也希望公司能给我时间让我证明自己的能力我相信自己可以让公司满意我的工作如果我出色地完成了自己的任务您是否会考虑对我的薪水作一些调整呢

4典型问题从现在开始的三年内你的薪金目标是什么

考前辅导在面试前最好能了解一下同行业从业人员工资的增长情况如果你能通过朋友打听到这家公司的薪金增长幅度更好可以对面试官说出一个大概的数字范围或者百分比

参考答?#31119;?#25105;相信通过一段时间的实践自己将成为这个行业中的佼佼者我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合我希望自己的年收入在XX元到XX元之间

5典型问题你认为我们给你提供的薪水如何

考前辅导首先确定面试官给出的薪水是公司正式员工的工资如果是这种情况要把这个数额和自己的薪金要求相比较看自己能否接受这个工资待遇在欧美公司面试官大都希望应聘者就这个问题和他进行商量而对于?#23601;?#20844;司则相反

?#35753;?#25991;章
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