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盲目投简历,求职难成功范文

简历范文 时间:2019-02-19 我要投稿
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据唐山市人才市场工作人员介绍一些应聘人员多次参加招聘仍未被用人单位?#21152;ã?#38500;了学历学识方面的原因外主要是应聘者不了解应聘岗位投递简历过于随意而且个人简历欠真实

应聘者如果面试过程中不了解岗位需求可能影响实际面试效果如办公室文员的岗位要求一些小型单位对文员的文字要求相对较低更多的是接待能力协调能力而一些大型单位对文员的要求则侧重文字表达文字处理档案管理能力对接待能力和协调能力要求低一些

根据招聘单位的反馈大概0%的求职者无故取消与招聘单位的预?#20173;?#23450;并不做任何解释出现这种情况除应聘人员主观原因外还有一定?#30446;?#35266;原因一是每次现场招聘投递简历多二是投递简历后经过分析认为工作岗位不理想导致不能参加面试

另外一些应聘人员从尽快就业的角度出发在填写简历中有意或无意夸大?#32422;?#30340;工作经历其实招聘单位的主管人员?#21152;?#20174;事本行业的经历几句话就可判断出应聘者真实情况因此过分夸大工作经历和?#23548;?#24448;往?#23454;?#20854;反

因此应聘人员参加招聘时要对应聘岗位应聘单位做充分了解慎重投递简历并按约及时参加面试

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