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求职面试时如何做好自我介绍

自我介绍 时间:2019-03-24 我要投稿
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在面试中的自我介绍是应该主动准备还是被动的等待呢具体的面试时怎样做自我介绍呢以下是相关的技巧参考

1不能过于被动

通常在面试时过于被动的人都会错误地认为只要事先按一些有关面试技巧的文章里所介绍的去准备好主考官可能要问的问题的答案然后主考官问什么问题自己就照着答什么问题就可以了卡耐基教育网专家指出其实这是个很大的错误因为我们哪怕事先准备的怎样周到到了面试时主考官都可能会问一些我们出其不意的问题而且用这种方式去面试过于被动容易被主考官牵着鼻子走容易被问及一些对求职者本身是劣势性而且难以用技巧去掩饰的问题如对方如十分看重工作经验的话对方首先就会问你有多少年的工作经验如果求职者是刚毕业出来的话应如何回答呢?说谎显然不行说经验并不是主要的主要要看个人能力之类的话吧说服不了对方很可能就会因此而泡汤

而如果求职者能运用先发制人的策略就不同了例如在一开始谈话时就要牢牢地把握主动权一阵寒喧过后就有意识地引导主考官问你你想他问的问题而不给他思考时间来问你他想问的问题而这些问题的答案当然你早就准备好了只有这样求职者才能牵着主考官的鼻子走让他顺着你的思路去问你你想要他问的问题

2尽量讲述你曾做过的某个成功的个案以此来表现你的卓越才能因为个案的说服力是最强的但这要很有技巧地引导主考官认真地听你讲完才能发挥其最大的作用如何才能做到这一点呢?

š在保持真实性的前提下事先要尽量将该个案编得有故事性情节性

ơ在讲述前应先引起对方对你要讲的个案产生浓厚的兴趣例如可能对此个案做一个简要的介绍或者对它的曲折性困难性传奇性做一个概括使对方自动问你这个个案的详细经过是怎么样的然后你就可以说这样可能要花你多些时间这时对方在好奇心的驱动下就顾不得那么多了会叫你尽快讲出来

ǡ在讲述时注意保持与对方目光适当的接触这样一方面可表示对对方的重视是一种礼貌另一方面则能起观颜察色时刻注重对方的反应的作用

ȡ一旦对方表现出有些不耐烦的情绪你可以在适当的时候运用一些技巧使对方再次提起兴趣比如在讲到一个广告个案在实施的过程时你可以叹一口气略作停顿吊一吊对方的胃口等对方问你为什么叹气时你才继续讲那时遇到了很大的因难但你还是想出了一个绝妙的办法将它解决了

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